El término "loonshot" se refiere a las ideas que al principio suenan descabelladas, con bajas probabilidades de éxito, pero que sí funcionan tienen un enorme impacto transformador. Bahcall argumenta que la innovación no es un acto fortuito, sino que puede cultivarse y fomentarse creando entornos propicios para el desarrollo de ideas locas. Para ello, propone un marco de trabajo basado en tres pilares fundamentales:
1. Diversidad: Las ideas innovadoras surgen de la fricción entre diferentes perspectivas y experiencias. Es por esto que la diversidad de pensamiento es esencial para fomentar la creatividad.
2. Tolerancia al fracaso: La mayoría de las ideas locas fracasan. Sin embargo, es importante aprender de estos fracasos y no tener miedo de volver a intentarlo. Una cultura que tolera el fracaso es crucial para la innovación.
3. Experimentación: La mejor manera de saber si una idea loca funciona es ponerla a prueba. La experimentación es esencial para el desarrollo de ideas innovadoras.
Puntos clave para el fomento de Loonshots
La innovación no se trata solo de tener nuevas ideas, sino también de tener el coraje de defenderlas y llevarlas a cabo.
Las ideas locas a menudo requieren de tiempo y recursos para desarrollarse. Es importante ser paciente y perseverante.
La colaboración es esencial para la innovación. Las mejores ideas suelen surgir de la colaboración entre personas con diferentes habilidades y perspectivas.
Las fuerzas que impulsan o impiden que las loonshots prosperen dentro de equipos, compañías y culturas se puede configurar en dos tipos de estructuras organizacionales:
Las "misiones ganadoras" centradas en ideas establecidas, y
Los "loonshot nurseries" que cultivan las locuras transformadoras.
Un descubrimiento clave es que ambos tipos de estructuras son necesarias y se complementan mutuamente. Las misiones ganadoras proporcionan recursos y estabilidad, mientras que los semilleros nutren y protegen las ideas más extrañas hasta que estén listas para cambiar el mundo. El equilibrio perfecto entre ambas es esencial.
Estrategia para implementar los conceptos de loonshots
Establecer un programa de "loonshots": Este programa podría proporcionar a los empleados tiempo y recursos para trabajar en proyectos radicales e innovadores.
Crear un espacio físico para la colaboración: Un espacio donde los empleados de diferentes departamentos puedan reunirse para intercambiar ideas y trabajar juntos en proyectos creativos.
Fomentar el aprendizaje continuo: Animar a los empleados a asistir a talleres, conferencias y eventos relacionados con la innovación.
Reconocer y recompensar la innovación: Crear un sistema de premios y reconocimientos para los empleados que presenten ideas innovadoras y que lleven a cabo proyectos exitosos.
Ser tolerante al fracaso: Es importante que los empleados sepan que no serán penalizados por cometer errores en el proceso de innovación.
Ejemplos de implementación
Una empresa de tecnología podría establecer un programa de "loonshots" que proporcione a los ingenieros un día a la semana para trabajar en proyectos de su propia elección.
Una empresa de marketing podría crear un espacio de "coworking" donde los empleados de diferentes equipos puedan trabajar juntos en campañas de marketing innovadoras.
Una empresa de consultoría podría ofrecer a sus empleados cursos sobre pensamiento creativo y resolución de problemas.
Una empresa de productos de consumo podría crear un concurso de ideas en el que los empleados puedan presentar sus ideas para nuevos productos.
El valor de los innovadores y los ejecutores
Bahcall destaca la importancia de nutrir tanto a los artistas como a los soldados en una organización. Los innovadores y aquellos que ejecutan planes son igualmente importantes para el éxito de una organización.
No dejes pasar las buenas ideas
No dejar pasar las buenas ideas por miedo a lo desconocido. Las organizaciones exitosas saben cómo manejar el riesgo, al tiempo que apuestan fuerte por la innovación y la fomentan.
Las ideas que cambian el mundo comienzan como “loonshots”: ideas tan originales y ambiciosas que inicialmente se descartan como locuras. Pero con el entorno adecuado, estas ideas pueden transformarse en innovaciones que cambian el mundo.
Bibliografía
Bahcall S. (2019). Loonshots. How To Nurture The Crazy Ideas: How to Nurture the Crazy Ideas That Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries. Publisher St. Martins Griffin Press
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